Dagens program er transformeret til at vi er taget ud til JCs private hjem (meget gæstfrit!!) , hvor dagens program vil blive afviklet.
Det var en stor oplevelse både det at møde Laura og Juan og høre deres spændende og inspirerende indlæg, men også det at komme indenfor i et privat hjem og opleve gæstfriheden og se hvordan Juan bor.
|
Et hvil før vi ankommer |
|
En mindesten ved hvilestedet. Sidste hold-up i San Mateo 1905 |
|
I indkørslen på vej ind i huset |
Louise fortalte at hun havde mødt Juan på Burning Mann.
|
Billede fra Burning Man Galleries |
1. punkt på programmet - Laura Delizonna
|
Louise introducerer Laura |
Laura Delizonna
Hun er ansat på Standford University som bla. Happines Instruktor.
|
Lauras bog |
|
Et view over stuen med Laura tv. ved kaminen
Optagelse af Lauras indlæg
|
|
Laura præsenterer sin bog |
Har bla. skrevet en bog "Thrive" som vi har fået udleveret og skal bruge i løbet af dagen.
|
Laura Delizonna (Stående)
I det efterfølgende prøver jeg at samle så meget op som muligt.
Hvis du støder på noget der er forkert eller så du vil supplere må du endelig kontakte mig...
Hun taler om "Positive emotion" som et værktøj.
Spørgsmål:
How many day-to-day positive emotion do you have?
Hun arbejder med bla.
HP, UDSF, Standford University, Commenwealt Club, Innovation Lab...!! Flere og flere firmaer bliver interesseret i emnet. Firmaerne er ved at blive klar over at "stok metoden" ikke virker som ventet. Man kan følge at hjernen forandres ved at udøve denne teknik og holdning. Et skofirma med sko der kan købes over internettet. De har den bedste kundetilfredshed af alle firmaer. Google har meget opmærksomhed på medarbejdernes helbred og velbefindende. Hun fortæller noget om hendes liv. Hun har som yngre været på sindsudvikling bla. i Ægypten. Hun beskæftiger sig nu med Thriving. Positiv Psykologi. Hvorfor har vi ikke beskæftiget os med nøglerne til lykke? Problem is like velcro. Joy is like teflon. Overdriver trusler. Undervuderer recourser. Vi overser muligheder.
Indianerlegende
Gl. indianer der fortæller sin søn en historie-
:Der er to ulve
Den onde
Den gode
Søn: Hvilken ulv overlever?
Gl. indianer: Den ulv vi vælger at føde/stimulerer.
What determines Happiness?
50% grenetic
10% cicumstance
40% action og tanker!!!
Opgave
side 30 i bogen
To spørgsmål som alle skal reflekterer over.
Videre
Hun taler om forandringer i hjernen.
Hvordan vi handler og tænker forandrer vores hjerne.
Neuroner kan formerer sig alt efter brugen.
Hvilken ulv vil du føde?
Do your Happiness Workouts
Focus What's Right
Øvelse: Spørg dig:
What went well?
Brug dette spørgsmål 3 min. hver dag i den næste uge!
Opgave
side 82 - Future
side 83 - 3W Tracking Log
Citeret en David Pink - Strenght
Do what you du well. Do what you are best at.
Opgave
to og toThe emotionel tone as we speak.
Bogen om at være happySelf-Coaching
Hjemmeside: Kode: Thusing happeness
2. punkt på programmet - Juan Carlos - Branding
Optagelse af Juans indlæg
Branding er en proces
Vaner. Det er vigtigt at skabe nogle vaner.
Det er vigtig at skabe nye veje i hjernen.
Øvelse
A brand is a story ikke et navn!!
Hvordan vælger du en brand?
What is a brand?
Essensen af din egen unique historie
Emotionel bond with audience
A compelling story
A compas
Brand Soul
Offering
Culture
People
messaging
Virgin America
Brand: Rebel
Branding process
Gaming on Facebook.
Hardcore gamers
Fast user-driving gaming
Live-interaction
Rich, complex
The unique solution
We put hard-core gamers in command
https://www.kixeye.com
Branding Gets Personel
Et forsøg på at udvikle et personligt brand på en mdr. i Juans hus.
De forsøgte at udvikle et brand på hinanden
Fair Play - my terms:
Core Motivatores
Inspire wihtin
Meaningful adventure/playful
Inspirer of happy
Talented
good women and men at home
Aspiratation- Traits og heroes
Valgte nogle af deres helte
Traits Experienced - Stories
Indentyfies your weapons
|
Ingen kommentarer:
Send en kommentar